Días festivos 2026 en México
Actualizado Cifras oficiales 2026
La Ley Federal del Trabajo (art. 74) fija 7 días de descanso obligatorio en 2026. Si trabajas uno de ellos te corresponde salario triple.
| Fecha | Día | Conmemoración | ¿Puente? |
|---|---|---|---|
| 1 de enero | jueves | Año Nuevo | Jueves a domingo si das el viernes |
| 2 de febrero | lunes | Día de la Constitución (primer lunes de febrero) | Sí, 31 ene – 2 feb |
| 16 de marzo | lunes | Natalicio de Benito Juárez (tercer lunes de marzo) | Sí, 14 – 16 mar |
| 1 de mayo | viernes | Día del Trabajo | Sí, 1 – 3 may |
| 16 de septiembre | miércoles | Día de la Independencia | No |
| 16 de noviembre | lunes | Revolución Mexicana (tercer lunes de noviembre) | Sí, 14 – 16 nov |
| 25 de diciembre | viernes | Navidad | Sí, 25 – 27 dic |
También son de descanso obligatorio las jornadas electorales federales y locales en las entidades donde se celebren elecciones.
Calcula tu pago por trabajar un día festivo
Pago adicional por trabajar en día festivo
$986.84
Total por esos días: $1,480.26 (salario triple)
- Salario diario
- $493.42
- Pago normal del día (ya incluido en tu sueldo)
- $493.42
- Salario doble adicional (art. 75 LFT)
- $986.84
Días que no son obligatorios en 2026
- Jueves y Viernes Santo: 2 y 3 de abril.
- 10 de mayo (Día de las Madres), 2 de noviembre (Día de Muertos) y 12 de diciembre: dependen de tu contrato.
Calculadoras
- AguinaldoCuánto te toca, parte exenta e ISR.
- FiniquitoPor renuncia o término de contrato.
- LiquidaciónDespido injustificado: 3 meses, 20 días y antigüedad.
- ISR y sueldo netoRetención de ISR, subsidio e IMSS.
- VacacionesDías por ley según tu antigüedad.
- Prima vacacional25% mínimo sobre tus vacaciones.
- Salario diario integradoFactor de integración y SBC del IMSS.
- Prima de antigüedad12 días por año con tope.
- Horas extraDobles y triples en 2026.
- IVAAgregar o quitar IVA 16% / 8%.
- Interés compuestoAhorro e inversión con aportaciones.
- Pensión IMSS Ley 73Cuánto te tocará de pensión.
- Días entre fechasDías, semanas y días hábiles.
- Sumar días a una fechaNaturales o hábiles.
- Porcentajes% de un número y cambio %.
- DescuentosPrecio final y ahorro.
- CETESRendimiento neto con retención 2026.
- Sueldo bruto a neto 2026Cuánto te llega después de ISR e IMSS.
- Sueldo neto a bruto 2026Qué bruto pedir para recibir un neto.
- Salario diario y por horaConvierte mensual, quincenal, semanal y por hora.
- Prima dominical 202625% extra por trabajar en domingo.
- Aguinaldo proporcional 2026Por fecha de ingreso o de salida.
- Tabla de vacaciones 2026Días por ley según tu antigüedad.
- Reparto de utilidades (PTU) 2026Cuánto te toca de PTU y con qué tope.
- Calculadora de cuotas IMSS 2026Obrero-patronales por ramo, RCV e INFONAVIT.
- Calculadora de nómina 2026Costo total de un trabajador para la empresa.
- Calculadora RESICO 2026ISR mensual de 1% a 2.5% e IVA.
- Calculadora de honorarios 2026Factura con IVA y retenciones.
- Calculadora de RFC con homoclavePersona física o moral, con homoclave y dígito verificador.
- Impuesto sobre nómina 2026 por estadoTasas de las 32 entidades y calculadora.
- Sueldos netos 2026 por montoDe $8,000 a $100,000 brutos: lo que te llega.
- ISR por sueldo 2026Retención de ISR de $5,000 a $100,000 al mes.
- Finiquito y liquidación por antigüedadCuánto te toca de 3 meses a 20 años trabajados.
- Salario mínimo 2026$315.04 diarios
- Tabla ISR 2026Mensual y anual
- Días festivos 2026Descanso obligatorio y pago triple
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de descanso obligatorio hay en 2026?
Siete: 1 de enero, 2 de febrero, 16 de marzo, 1 de mayo, 16 de septiembre, 16 de noviembre y 25 de diciembre.
¿Cuánto me deben pagar si trabajo un día festivo?
Tu salario normal más un salario doble adicional: en total, salario triple por ese día (art. 75 LFT).
¿Jueves y Viernes Santo son días de descanso obligatorio?
No. El 2 y 3 de abril de 2026 son días de asueto que muchas empresas y escuelas otorgan, pero la ley no obliga a descansar.