$15,000 brutos a netos 2026
Actualizado Cifras oficiales 2026
Si tu contrato dice $15,000 brutos al mes, en 2026 te depositan $13,203.20 netos: se restan $1,402.82 de ISR y $393.98 de cuotas del IMSS, en total 12.0% de tu sueldo.
- Sueldo bruto
- $15,000.00
- ISR según tarifa (art. 96)
- −$1,402.82
- ISR retenido
- −$1,402.82
- Cuotas IMSS del trabajador
- −$393.98
- Sueldo neto
- $13,203.20
Equivalente mensual y anual
- Bruto mensual
- $15,000.00
- Neto mensual
- $13,203.20
- Neto anual (sin aguinaldo)
- $158,438.38
- Tasa marginal de ISR
- 17.92%
Tarifa mensual del art. 96 LISR y subsidio para el empleo 2026 (Anexo 8 RMF 2026, DOF 28-12-2025). IMSS con salario base de cotización de prestaciones mínimas de ley.
Desglose de $15,000 brutos por periodo
| Concepto | Mensual | Quincenal | Semanal |
|---|---|---|---|
| Sueldo bruto | $15,000.00 | $7,500.00 | $3,453.95 |
| ISR según tarifa | −$1,402.82 | −$701.41 | −$323.02 |
| ISR retenido | −$1,402.82 | −$701.41 | −$323.02 |
| Cuotas IMSS | −$393.98 | −$196.99 | −$90.72 |
| Sueldo neto | $13,203.20 | $6,601.60 | $3,040.21 |
A dónde se va tu sueldo
Cómo se calcula
- Ubica $15,000 en la tarifa mensual del art. 96: tasa marginal de 17.92%. El ISR según tarifa es $1,402.82 (ve el paso a paso en ISR de $15,000).
- Como pasas de $11,492.66 al mes, no hay subsidio para el empleo: te retienen $1,402.82.
- Tu salario diario integrado es $517.75 ($493.42 × factor 1.0493). Sobre él pagas 2.375% de cuotas obreras, más 0.40% de lo que pasa de 3 UMA ($351.93 diarios): $393.98 al mes.
- Neto = $15,000.00 − $1,402.82 − $393.98 = $13,203.20.
Tus cuotas del IMSS por ramo
| Ramo | Tasa | Al mes |
|---|---|---|
| Enfermedad y maternidad — excedente de 3 UMA | 0.40% | $20.16 |
| Enfermedad y maternidad — prestaciones en dinero | 0.25% | $39.35 |
| Gastos médicos de pensionados | 0.375% | $59.02 |
| Invalidez y vida | 0.625% | $98.37 |
| Cesantía en edad avanzada y vejez | 1.125% | $177.07 |
| Total cuota obrera | $393.98 |
Aguinaldo, prima vacacional y neto al año
| Concepto | Bruto | Descuentos | Neto |
|---|---|---|---|
| 12 sueldos mensuales | $180,000 | $21,562 | $158,438 |
| Aguinaldo (15 días) | $7,401 | $696 | $6,706 |
| Prima vacacional (25% de 12 días) | $1,480 | $0 | $1,480 |
| Total al año | $188,882 | $22,257 | $166,624 |
En promedio, $15,000 brutos te dejan $13,885.36 netos al mes si repartes el aguinaldo y la prima vacacional en el año. Con más antigüedad tienes más días de vacaciones y la prima sube.
Cuánto cuesta este sueldo a la empresa
Para pagarte $15,000 brutos, el patrón gasta unos $20,073.44 al mes: $3,861.11 de cuotas patronales (IMSS, retiro, cesantía e INFONAVIT), $740.13 de provisión de aguinaldo y prima vacacional y $472.20 de impuesto sobre nómina (3%). Detalle en la calculadora de nómina.
Sueldos cercanos a $15,000
Barra completa = sueldo bruto; parte oscura = neto; parte clara = ISR + IMSS.
| Bruto mensual | ISR | IMSS | Neto |
|---|---|---|---|
| $13,000 | $1,076.00 | $335.75 | $11,588.26 |
| $14,000 | $1,236.00 | $364.86 | $12,399.14 |
| $15,000 | $1,402.82 | $393.98 | $13,203.20 |
| $16,000 | $1,582.02 | $423.10 | $13,994.88 |
| $17,000 | $1,761.22 | $452.22 | $14,786.56 |
Fuentes: tarifa mensual del art. 96 LISR (Anexo 8 RMF 2026), subsidio para el empleo 2026 (DOF 31-12-2025), cuotas obreras arts. 25, 106, 107, 147 y 168 LSS, UMA 2026 (INEGI). No incluye descuentos voluntarios ni créditos INFONAVIT/FONACOT.
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Preguntas frecuentes
¿Cuánto es $15,000 brutos en netos?
Con las tablas de 2026, un sueldo de $15,000 brutos mensuales queda en $13,203.20 netos: te retienen $1,402.82 de ISR y $393.98 de cuotas IMSS.
¿Cuánto me llega por quincena si gano $15,000 brutos?
Alrededor de $6,601.60 por quincena ($701.41 de ISR y $196.99 de IMSS). Si te pagan por semana, son $3,040.21 netos semanales.
¿Cuánto aguinaldo me toca con $15,000 al mes?
Con los 15 días de ley, $7,401.32 brutos. Los primeros $3,519.30 (30 UMA) no pagan ISR; el ISR estimado es $695.66 y recibes $6,705.66.
¿Cuánto le cuesta a la empresa un sueldo de $15,000?
Unos $20,073.44 al mes (33.8% más que el bruto) contando cuotas patronales IMSS, INFONAVIT, retiro, provisión de aguinaldo y prima vacacional e impuesto sobre nómina del 3%.
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